受冷空气影响，11月18日甬城气温骤降，阴雨绵绵，但宁波鄞州某汽车部件有限公司工厂却热闹非凡。

　　究竟怎么回事？原来一场以100名一线职工为主角的交车仪式正在这里举行。

　　从2005年起，公司给8名员工奖励了汽车后，这个传统就被保留了下来。

　　其间，除了陆续为中层管理人员配车，公司还在2014年和2015年，一次性购买了22辆和42辆汽车奖励一线员工。

　　当天现场，记者看到排队领车的员工年龄不一，问其获奖励的原因时，大多都腼腆地笑了。

　　“我2014年才进的单位，提了一个建议被采纳了，没想到因此成为了‘有车一族’。”员工墙鹏扬了扬刚刚拿到手的车钥匙，异常开心。

　　一旁的员工李朝阳有点热泪盈眶。李师傅今年45岁了，孩子到了谈婚论嫁的年纪，他说他正想给孩子置办点东西：“我没什么特长，也没什么贡献，一直工作在车间一线，没想到这次我也有份。”

　　据了解，去年起，该公司通过多方面考核，对员工进行统评，最终决定对满意度最高的前100名一线员工给予汽车奖励。

　　“新员工可能在工龄上不占优势，但可以通过提案改善来争取特殊贡献奖；老员工可能没有突出表现，但兢兢业业、风雨无阻同样可以加分。”公司行政人事部总监介绍，职工墙鹏提出了一个合并工序的建议，有效降低了公司生产成本；而老员工李朝阳进公司已有15年，从不迟到早退。

　　“只要为公司发展出过力，公司就不会亏待他们。”她说，目前公司已累计奖励员工汽车数量达到368辆。

　　“我的心，也跟着火热。”今年才入职的新员工小李，见证了此次交车仪式。她告诉记者，除了重奖优秀员工外，公司还积极鼓励员工学车，学车费用由公司承担。眼下，很多同事在公司的资助下已经拿到了驾照，而她也正打算报名学车。“只要好好干，相信在不久的将来，我也能开上公司奖励的汽车。”

　　（编辑：杨晶）