2019年12月29日下午，西安市长安医院，一男子带孩子看病插队遭拒后打晕护士，其间还叫嚣自己是市政府领导。此事曝出后，引发舆论广泛关注。据新京报报道，昨日，西安市公安局经开分局通报称，涉事男子陈某系某网络信息公司经理，他和其家庭成员均未在政府部门工作。

　　什么叫“不作不死”？涉事男子就来了个现身说法：在暴力伤医话题近来颇受关注的背景下，“打晕护士”的行为本就扎眼。更何况，这事还掺杂了很多爆点，如“男打女”的恃强凌弱场景，“插队遭拒”的事由。而男子自称市领导的情节，更是往社会情绪的火盆里浇油。

　　都这年代了，还拿近乎自黑的“我是××”句式耍官威？在“特权敏感”下，顺着其自曝的“线索”追问其身份，成了很多人自然而然的反应。从当地官方的说法看，该男子以势压人的“势”，不过是装腔作势装出来的；耍的官威，也只是狐假虎威。在对暴力伤医零容忍已成社会共识的语境中，还拿虚构的背景欺压护士，只能是给自己挖下更大的坑让自己更快地跳进去。

　　在此事上，除了严禁暴力伤医的共识外，还有个应有的共识是：处理暴力伤医，应只论行为，不论身份。只要有了伤医行为，就该依法果断处理，而不应看人下菜碟——不管对方有没有权势在手。而若真的是公职人员伤医，那还应“罪加一等”，在法律惩处之外给予纪律处分。要而言之，在伤医等方面的“违法必究”，应对所有人一体通用。

　　事实上，就在此事发生的前一天，《基本医疗卫生与健康促进法》经全国人大常委会表决通过，明确规定禁止任何人威胁、危害医护人员人身安全。法律刚对“不准伤医”进行了重申，涉事男子就暴力狂上身对护士挥出拳头，可谓顶风违法。

　　按理说，对这样的恶劣行径，医院方面的安保力量完全可当突发事件处置，快速反应、当场制服，而不用像涉事医院这样“柔性处理”——医院科室负责人、保卫科人员到位后，对该男子进行劝说，哪怕男子仍不依不饶，对护士进行辱骂并恐吓。

　　而地方层面处置也可来得更快，只要认准了有伤医之举，完全可以先依法处置再调查通报其身份，不必等到4天后才公布包括身份、处理措施在内的调查结果，这样既能以高效处置彰显零容忍态度，也能避免给人“处置还得看身份”的想象。

　　就在2020年1月1日下午，北京大学人民医院急诊科也出现了患者家属因排号多扬言砍医生事件，警方赶到现场后，迅速将其带走，次日就通报了，该患者家属被依法治安拘留5日。相形之下，这样快速处理，更能在速度中显力度。

　　说到底，在伤医事件里，施暴者自报的“特殊身份”固然可以激起次生舆情，需要得到及时回应，但伤医行为才是评判是否该依法处置的关键，这点不该被“我是领导”的说辞给转移。所以，在处置这类事件上，不妨将零容忍体现在“快速反应”与“强力约束”之中，甭管伤医之人是什么身份，也别给“狐假虎威以避责”以空间。

　　（编辑：夏木）