11月初的一个早晨，洛杉矶下起了大雾。瑟瑟寒意中，一群群身着红色T恤的人们包围了环球影视城、迪斯尼、全国广播公司和派拉蒙电影制片厂的办公楼门口。同一天，同样的场景也在纽约洛克菲勒中心上演。这些人都是美国编剧协会的成员，他们希望通过罢工赢得更高的工作待遇。这场罢工引起了各界广泛关注，因为这不是简单的劳资纠纷，而是代表着美国传统媒体娱乐产业正在经历的变革。
起因：利润分成有分歧
美国编剧协会是电影电视节目编剧者的工会组织，在东西海岸共拥有1.2万名会员。美国电影电视制片人协会则代表各大电影制片厂和电视公司。自今年7月以来，美国编剧协会同美国电影电视制片人协会进行了长达4个月的谈判，主要涉及修订劳资合同。早先有消息说，电影和电视制片人协会有意改变维持了近20年的利润分成方式，引起编剧协会不满。在新的合同中，编剧协会要求：提高编剧在DVD销售中的利润分成（现为每张DVD提成4美分）；允许编剧为新媒体（如网络）写作；增加互联网下载服务的分成；要求获得舞台剧媒体重播的追加酬金，等等。电影电视制片人协会拒绝了这些要求，指出电影电视节目通过互联网传播的盈利模式还未有定数，现在谈判为时过早。
美国编剧协会与电影电视制片人协会的原合同已于10月底到期。
后果：各有担忧难双赢
对美国的大多数电影和电视节目来说，编剧罢工不会立即产生影响，商业广告、体育节目和真人秀节目也不会受到波及。但如果罢工持续，电影电视节目无疑将面临“断炊”危机。一些知名电视连续剧，如《疯狂主妇》、《犯罪现场调查》、《法律与秩序》等，到明年1月就将断档。哥伦比亚广播公司和全国广播公司的不少谈话节目已变成重播内容。预定2008年上映的美国电影目前还没受到影响，但如果罢工持续将危及2009年的新电影上映。长期罢工对编剧们的生活也提出挑战。许多年轻编剧不是编剧协会会员，他们可能因此抢走他人的“饭碗”。由于担心编剧可能失去收入来源，编剧协会准备了1250万美元作为救助资金。
1988年美国编剧协会组织的上一次罢工持续了22个星期，造成娱乐产业损失5亿美元。此后美国娱乐产业经历了大整合，形成五大产业集团：沃尔特·迪斯尼、新闻集团、哥伦比亚集团公司、时代华纳和NBC环球。制片人协会表示他们已做好了应对准备，包括提前录制、扩大真人秀节目、增加重播次数等，但他们担心罢工使电影电视节目失去观众。1988年的罢工使当年的电视节目收视率下跌8%。《洛杉矶时报》的报道说，此次罢工可能使更多人把目光投向新兴媒体。
影响：产业模式遭挑战
此次美国编剧罢工并非单纯的提高报酬问题，它牵涉到整个媒体产业的发展方向与模式。传统电影电视媒体如今受到了新兴媒体的巨大冲击。1995年美国四大广播公司的黄金时段收视率高达65%，到2007年这一比例锐减至不到40%。100多个有线电视节目、电脑游戏、DVD和互联网视频下载服务，逐步蚕食了传统媒体的市场份额。早在2004年，美国在线发行人协会的调查报告就显示，18—54岁的美国成年人优先选择网络为获取信息的第一媒介，其次才是电视。这一势头至今不减。由观众参与的媒体内容也大行其道，皮尤研究中心的调查说，42%的美国网民表示他们喜欢浏览网上短片。而那些经常访问YouTube网站的网民，其中1/3表示因此减少了看电视的时间。
看到互联网蓬勃的发展势头，美国编剧协会提出了分享互联网节目利润的要求。该协会主席帕特里克·维隆说，这是一次“为下一代编剧进行的罢工”。美国电影电视制片人协会同样看到了这一趋势。但是，新兴媒体如何演变，传统文化娱乐节目如何与其结合，都还没有形成成熟的模式，这使得电影电视制片人协会瞻前顾后，不敢贸然同意编剧协会的要求。
（编辑：萧晓）
