作者：肯尼斯·克利斯汀

　　你想从工作中得到什么呢？毕竟它占去了你人生大部分的时间。“理想工作”的要素是什么？现在，拿出一张纸，静心检视自己的优先顺序。先列出一张清单，再和下面的归纳作比较（本书有许多需要书写的练习，建议你准备一本合适的笔记本加以记载）。

　　以下12个项目，是你的工作参与感和成就感的最大来源：
　　
　　1.兴趣：从事和自己兴趣相关的工作，一切的辛苦都值得。

　　2.挑战和刺激：解决高难度的问题，借此锻炼自己的心智和耐力，从中获得成就感。

　　3.参与感：从事你在乎的工作，获得自己重视的成果。

　　4.重大的意义：从事的工作可以造福人们，觉得自己做的事很重要。

　　5.认同：你的努力能够受到重视和肯定，你的贡献决定了自己的价值。

　　6.影响力：在公司有举足轻重的影响力。

　　7.创意：有机会贡献创意和有效的解决方式，由此获得支持。[NextPage]

　　8.独立：可以独立作业，自己做决策，无须一再征询别人的意见。

　　9.掌控：对于工作进程和内容，有一定程度的选择权。

　　10.收入：获得优厚的待遇和福利。

　　11.稳定性：工作有保障，公司稳定成长。

　　12.良好的环境：大家相处愉快，同事志趣相合。
　　
　　关于这张清单，有几点必须补充说明。第一，它没有固定的顺序。你最看重的工作价值，也许和他人大异其趣。第二，每份工作多少涉及折衷妥协，因此清单上有些项目是你不会去追求的。第三，有些你重视的东西可能并未出现在这张清单上。最后，为了追寻职业中不同比重的价值，你投入的程度也不尽相同。

　　任何一张“工作愿望清单”都隐藏着某种风险：你可能会以它为基准，拒绝一份虽不完美，却很值得的工作。虽然你可能认为，一份理想的工作最好能涵盖上述12项特质，但也别为了追寻十全十美的工作，毫无意义地等待和搜寻，你可能因此错失了可以让你成长和学习的工作。此外，不要因为害怕、恐惧，而拒绝某些工作，你会因此丧失成长的机会。现在，思考一下：你会站在距离小丑多远的地方呢？

　　（编辑：郭婧涵）