经济寒冬中，许多人面临失业的危机，为了保住“饭碗”过个安稳年，精明的白领们怪招绝招层出不穷。

　　最铤而走险的招儿 造人计划

　　当年在外企工作的白领们为了保住自己的工作大多不敢要孩子，没想到时过境迁，而今白领丽人们为了在金融海啸中保住自己的工作，竟采取了造人策略，造就了时下流行的“金融海啸宝宝”。

　　据悉，金融危机引发的裁员令国内的白领产生了一定恐慌。近日，一些职场女性为避免裁员，把本没有提上日程的“生子计划”提前，加入职场准妈妈的行列中，准备以此来应对可能到来的裁员风暴，保住现有的饭碗。在一家IT公司做软件运营测试的邱女士正酝酿“造人计划”，因为“听说美国总部正在制定全球裁员计划，而我怀孕了，公司就不能辞退我了。反正早晚要生的，现在时机最好”。据搜狐网调查显示，68%的被调查者表示会考虑甚至愿意在金融危机时刻生宝宝规避被裁员风险。

　　按照国家劳动法规定：女员工在孕期、产期、哺乳期间如果被裁，可以申请劳动仲裁，要求单位经济补偿。劳动法保护，这就是职场女性突击怀孕的最大理由。

　　最悲观的招儿 主动减薪

　　春节马上就要来临，为了过一个安稳的节日，一些白领人士主动要求雇主减薪或者降低福利，以求保住饭碗。

　　小凉在一家进出口公司做单证助理，金融危机后公司的业务一直不好，他很担心自己在年前被炒掉，而下半年就要结婚了，爸妈公婆都是要面子的人，考虑再三后给老板发了一封电子邮件：“为减轻公司负担，愿意在原先基础上将薪水降低1000元，如果您有不满意的地方，也可以扣工资。”小凉表示很无奈：“要裁也希望在婚后被裁。”

　　近日，网上一份减薪倡议书热议，一位自称是上海某公司人力资源部经理兼内刊主编的网友呼吁：面对金融风暴，请大家主动减薪，共渡寒冬。该网友说，很多工厂、公司都面临着生死存亡的考验，他所在的公司也不例外。于是便站出来主动提出减薪申请，由月薪8000元减为4000元。在他的带动下，不少管理人员和员工都主动递交了减薪报告。

　　据悉，从去年下半年起，许多公司已经开始减薪，或是缩减工作日，但是对于想保住饭碗的人来讲，已经很“知足了”。有媒体日前做过调查，41.3%的上班族接受降薪或调职。

　　最明智的招儿 回炉充电

　　金融危机要多久才能熬过去？目前就连神仙都不能回答这个问题。为应对长期的挑战，平日“优哉游哉”的白领员工，开始谋划利用业余时间进修、培训。

　　据调查显示，72.53%的网友表示在“积极充电”。今年27岁的孔小姐在一家制造医疗设备的合资企业做外宣，她刚刚报名参加了一个会计学培训班，打算在短期内快速提高自己在会计方面的水平。谈及初衷，孔小姐很是无奈：“实在是出于对未来的担忧，再不充电，担心自己将会面临失业的困境。”同样，在一家外企工作的张先生为了更好地适应工作需要，选择了“一对一”的英语口语外教课程，他认为英语好容易在外资企业立足。

　　一些外语培训机构的工作人员介绍，往年这个时候，报名培训者以考研大军和备战四六级的高校学子为主。面向成人的英语班因为天冷，通常是淡季，但最近成人班的报名人数比往年多出近一倍。据悉，各校举办的MBA班依旧炙手可热，部分高校的MBA班还相继上调了学费。

    最实在的招儿 卖力工作

　　网上流行的《保职绝招十三条》中提到：要有过硬的实绩。老板需要的是肯吃苦耐劳、忠心耿耿的员工。认准了这一点，时下便有不少人士端正工作态度，更加积极卖力地工作，希望以此让老板看到自己的忠诚，“裁员棒”别指向自己。“以前总是早上9点了，带着早点跑进办公室，现在大家都会提早到，办公室里也看不到有人吃早点了。”李先生表示，大家每天工作都很卖力，“我们都怕做不好被裁员，现在才觉得自己有这份工作真的很幸运。”

　　专家说法

　　降薪、怀孕都是下下策

　　对以上的各路应对招数，专家表示前两种都是权宜之计，并不可靠。智联招聘高级职业顾问李湛认为：“突击怀孕不一定能够成为自己的保护伞，企业的效益与自己是否是企业的核心员工才能决定饭碗是否端得稳。在困难期，企业当然希望员工能与企业一起共同渡过难关，而这时休产假，无疑加重了企业负担，一旦你的真正意图被识破，反而给公司留下不好的印象，影响职业发展。”

　　“大家有这种力保职位的想法是对的，但是主动降薪、怀孕的做法却是下下策。每个公司的发展不一样，不能一概而论。企业中一个人主动降薪，会带动很多人主动降薪，这样会使整个企业陷入恐慌中，士气下滑，工作的积极性也会在一定程度上受影响。”前程无忧的职业发展顾问说。

    提高不可替代性乃高招

　　李湛建议，白领保职的真正方法不外乎就是提高自己的不可替代性。“可以从工作技能、态度、业绩三个方面去完善自己。提高自己的工作技能，熟练运用，使自己成为行家里手。与此相应，可以考些相关职称与证书锦上添花。拥有积极向上、耐心、认真细致的工作态度也能为你加分，形成良好的循环。出色的工作业绩永远是最好的能力证明，即使不得不换东家，这些优秀的业绩也会成为你找到下一份工作的筹码”。“我觉得在这个非常时期，心态很重要。每个人都最好保持乐观的、感恩的心来工作。”前程无忧的职业发展顾问补充说，“企业还没有发降薪裁员声明，那就是企业发展还是比较稳健的，作为员工更应该积极工作，充分利用上班的8小时，为企业创造远远不止8小时的效率，不要胡思乱想以怎么主动降薪、怀孕等方法来保职，大家努力为公司开源节流，同心协力渡过经济寒冬才是上策。”

  （编辑：许丹华）