自去年推出60万字长篇小说《黄沙窝》后，陕西作家乔盛成功转型，他花费数十年时间写成的理论专著《人才论》近日由中央党校出版社推出。
乔盛从小生活在陕北农村，他以自己“三出三进”北京工作的经历写成《人才论》一书。在书中，乔盛从不同的观察角度，对当代中国的用人机制、管理模式、组织系统、运行程序等培养人才、使用干部问题进行了科学的辨证论述，探索性地提出了许多有建设性和可操作性的组织人事机构改革的理论观点、科学构想。
(编辑：马妍)
自去年推出60万字长篇小说《黄沙窝》后，陕西作家乔盛成功转型，他花费数十年时间写成的理论专著《人才论》近日由中央党校出版社推出。
乔盛从小生活在陕北农村，他以自己“三出三进”北京工作的经历写成《人才论》一书。在书中，乔盛从不同的观察角度，对当代中国的用人机制、管理模式、组织系统、运行程序等培养人才、使用干部问题进行了科学的辨证论述，探索性地提出了许多有建设性和可操作性的组织人事机构改革的理论观点、科学构想。
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