8月30日，费城美术馆（Philadelphia Museum of Art，PMA）员工以99%的票数投票批准，如果工会领导人认为有必要，将进行罢工。投票是在工会大约165名成员中的大多数人参加的一次会议上进行的，不到一周前，工会领导向国家劳工关系委员会（National Labor Relations Board）提出了一份不公正劳工待遇申诉，列出八项PMA方面的渎职行为。

  被工会点名的主要不公正行为是博物馆在重新雇用因疫情危机对经济的影响而裁员的全职员工时，提供的只是临时性的职位，没有任何许诺和工作保险。工会还指责美术馆在双方沟通中使用欺骗性手段，并且未能提供工会要求获得的信息。在7月发布到其Instagram帐户的一则贴文中，工会抱怨医疗保健成本上升以及工资低且停滞不前，并指出，PMA数月来一直向Morgan, Lewis & Bockius律师事务所支付约1000美元/每小时的咨询费来监督谈判过程，与此同时却在与工会的谈判桌上分毫必究。

  “与预算规模相似的同行机构相比，我们远远落后，”PMA工会主席亚当·里佐（Adam Rizzo）告诉问询者。 “差异显而易见。”

  美术馆在一份声明中称自己对投票“感到失望”，并辩称美术馆官方一直在“与工会进行真诚的谈判”，并仍然“致力于达成公平和适当的集体谈判协议”。

  据美术馆称，会谈定于下周举行。值得注意的是，自9月21日起，费城美术馆将由位于安大略省渥太华的加拿大国家美术馆前任馆长兼首席执行官萨沙·苏达（Sasha Suda）领导，该机构本身就是工会企业制。

  （编辑：李思）