上海就业形势：国企“走俏”，本科生“吃香”

    春暖花开，又到了应届大学生“找工作”的旺季。经历了国际金融危机的洗礼，就业市场发生了哪些变化？

　　有招聘计划的外企大幅增长

    近日，上海市对外服务有限公司联合云石管理咨询公司，以上海１０家高校的１１７５名应届大学生和２４６家外商投资企业为调查对象，发布了《２０１０年上海应届生外资企业就业市场供需状况调查》。

    约８５％的参与调查外企表示，２０１０年会招聘应届毕业生，这一比例比去年大幅上升３５个百分点。其中，约六成有招聘计划的外企，招聘应届生的人数比去年有不同程度增长。

    上海外服总经理严裕民认为，在经济出现复苏、回暖迹象形势激励下，大多数外企招聘应届毕业生作为公司发展的人才储备，而并未因金融危机打击或经济前景尚不完全明朗等原因放弃寻求优质人才、扩充实力的人才战略。另一方面，从招聘力度上看，企业尚未完全恢复到金融危机前的水平，大学生的就业形势仍较为严峻。

    调查显示，在招聘人数较去年增长的六成外企中，约一半外企的增幅不足１０％；在有招聘计划的外企中，近四成的企业只将５％的名额分配给应届大学生。这说明外企今年的招聘需求呈上升趋势，就业信心开始恢复，但需求总数仍然有限，招聘方式也更加偏向谨慎和实用。

    国企成大学生“最爱”

    金融危机“大考”过后，中国经济成功“保八”。其中，国有企业的稳定性以及在金融危机之后的强势表现，已深层次影响到大学毕业生的择业判断。

    调查显示，应届毕业生最希望进入的企业已由外企转变为国企，人数接近四成，较去年上升近１５个百分点；选择外企的则减少１０个百分点至３６％；选择民营企业的增加近６个百分点至７．６７％；而由于招聘人数有限，选择政府机关、事业单位就业的比例从去年的２７％降至１６％。

    严裕民认为，这表明在金融危机之后，大学生对于企业和行业的判断和选择有了新的认识与想法。可喜的是，民营企业对应届毕业生的吸引力正在逐渐增强，发展迅速的民营企业，为包括大学生在内的众多年轻人提供了越来越多的发展机会，并有望成为最重要的就业渠道之一。

    “目前，在民营企业就业的人数已占全国就业人数的７５％。应届毕业生就业观念的转变，不仅有助于更好地实现就业与自身发展，也符合中国经济的发展趋势。”严裕民说。

    （实习编辑：飞飞）