“想关就关想放就放”的劳教，其背后的理由可能公正吗？

　　北理工研究生郭大军的母亲赵梅福来京看望他，却被兰州警方遣送回甘肃省女子劳教所。收到的还是2010年5月14日签发的劳教通知书。兰州市公安局劳动教养科的刘科长向记者表示，此次劳教是继续执行2010年的决定，与其11月期间在北京的行为无关。

　　撇开劳教制度本身是否合理不谈，即使以现行劳教制度来看，该案也充分暴露出兰州有关部门的执法随意。

　　首先，当年因病暂缓劳教的决定就于法无据。兰州劳动教养委员会2010年5月对赵梅福做出劳教1年的决定，赵在劳教所待了一个星期左右，当地即以其身体有病为由，做出暂缓劳教的决定。赵梅福及家人未见到暂缓劳教决定书，也不知道是因为得了什么病而不适合劳教。

　　《劳动教养试行办法》并无劳教人员因病可以“暂缓劳教”的规定。《办法》只是规定，对已劳教而发现“病重的，经主管劳动教养机关批准，征得家属同意，通知当地公安派出所，可以所外就医。”这里使用的是“所外就医”，而非“暂缓执行”。

　　其二，现在再行将赵梅福劳教同样没有依据。赵梅福当时所患何病有关部门说不出来，现在又有什么诊断证明其病已经痊愈？何况，就算罪犯在监狱服刑，因病暂予监外执行（以便于治疗）时，其监外执行的期间也是算作服刑期的；现在倒好，赵梅福被“因病暂予所外劳教”，原本2011年5月6日便“劳教期满”的，但在其期满近1年半以后，又被莫名地送去教养了，且期限还是完整的1年，连已经执行的一段时间也未折抵。

　　对赵梅福当初被放，她的儿子倒是提供了一个“解释”——当时“找到媒体，记者报道了我们家的事情，当地政府可能是迫于舆论压力才放人的。”如果此说属实，那当地“想关就关想放就放”的劳教，怎么能让公众相信，其背后的理由是公正的呢？

　　重庆因转发微博被劳教的村官任建宇已被释放，也希望兰州方面尽管查清赵梅福被劳教的真相，早日依法还这位母亲一个公道。从兰州方面自创的这种“暂缓劳教决定”，也可见劳教制度在一些地方被滥用到何种程度，该是改革这种不合理制度的时候了。

　　（编辑：郭宇）