近日，哈尔滨市首次面向社会公开招聘事业编制环卫工，尽管此次计划招聘的457名环卫系统员工全部为工勤技能岗位，却吸引了11539人报名，最终报名成功的7186人中，近半为本科学历，并且还有29名硕士。专家称如此用人实属浪费人才，然而也不得不承认事业编的“铁饭碗”属性。网友则对这一现象进行了冷嘲热讽，称这些大学生“除了事业编，就不能有点追求吗？”

　　看到这则新闻，不禁又让我回忆起自己在硕士研究生生活期间的一幕幕。硕士三年，最直观的感受就是，潜心读书向学的人之少，与众人对公考、事业单位招考的趋之若鹜，形成一幅对比强烈的图景。在此种情状下，似乎在就读研究生期间不去体验一回公考，你就OUT了。一段有意思的记忆是，本人室友本是一个关注时事的“愤青”，尤其对城管暴力执法现象看不过去，不料，在某地城管事业编招聘中一举夺魁，从此对城管话题再也闭口不谈，众人笑称其“被收编”。对于众多向往于“体制内”的硕士来说，“金饭碗”的公务员身份是首选，次优选择则又是事业编制的“铁饭碗”，如高校、中学等。即使再不济，城管、掏粪工、环卫工也行。因此，城管，尽管名声不佳；环卫工，尽管钱少活多还挺累，硕士们也并非不清楚不明白，但为何还有如此诱惑力？一切都是因“编制情结”使然。

　　在这股浓厚的“编制情结”驱使下，硕士研究生教育成了本科毕业后暂时性逃避就业压力，通往体制内的一个跳板，浮躁气氛弥漫于高校之中，用心求学者反而成了异类。社会上，本是作为精英教育培养的硕士却争当城管、掏粪工与环卫工，这当然是对高学历人才的巨大浪费，更是助长了社会“读书无用论”的畸形风气。确实有必要反思，“编制情结”是如何产生的？

　　日趋严峻的就业压力下，基于投入与产出之间效益分析的考量，与本科生相比，硕士研究生投入了更多的时间成本、机会成本，更趋向于找一份稳定而有保障的“编制内”的工作，成了这个群体保守却又不失理性的共识性选择，即便与比自己小上几岁，学历也更逊色的本科生竞争也不在乎。此次哈尔滨事业编制环卫工招聘，不光有29名硕士应聘，还有近3000名本科生也来参与竞争。

　　编制情结，本质上缘于害怕竞争，渴望寻求一个一劳永逸、无后顾之忧的人生的避风港的心理，在价值追求方面，什么理想、追求，都让位于更务实的制度庇佑下的安全和有保障。社会心理学家弗洛姆所著《健全的社会》一书中有这样一句名言：自由的人必不安全，思索的人必有疑虑。正是在编制情结这种心理主导下，许多人甘愿主动放弃选择的自由，放弃思考的忧虑之苦，逐渐失去独立判断的能力，销蚀健全的人格。而当求稳、保守成为一个社会未来精英群体的集体心态时，只会使这个社会失去创新与进步的动力，老态龙钟，没有活力。

　　29位硕士研究生不妨问问自己的内心：应聘事业编制，究竟是出于体验基层工作，热爱环卫事业的理想，还是纯粹是根深蒂固，追随旁人的“编制情结”在作祟？而我们的社会，政府部门也应反思，能否为我们的未来的精英提供多元化，公平的人生选择，以及不那么让人焦虑不安地盯着社会保障？唯有两者合力才能消解“编制情结”的土壤，我们的社会逐步走向健全才有可能。

　　（实习编辑：郭宇）